总裁兼首席执行官的话：全新服务为您具前瞻性的供应链策略提供支持
在IETP 会员正订立2022年的目标和优先事项之际，我相信这也是与大家分享IETP 明年计划的最佳时机。IETP 的宗旨是支持一众会员企业实现其责任采购目标，我们将会通过持续发展整个机构、开发及营运更多全新服务来达至这一目的。
于2021年，IETP 社会影响力评估项目 (Social Impact Assessment Program, SIA) 的采用度显着增加。这个项目旨在帮助企业评估其供应商在管理社会责任合规方面风险的能力，能够满足企业在工厂认证以外的需要。有效检视供应商管理系统的同时，SIA是一个可扩展、迅速和低成本的远程评估项目。如想了解更多SIA能够如何协助您的企业，请联系aine.mccarthy@ethicaltoyprogram.org
为了支持IETP 的发展，我们持续投資於新的科技上。工厂认证项目和SIA都可通过技术平台Connect操作，通过Connect平台，用户可轻松获取所需信息，并直接与同事和利益相关方分享绩效管理报告。
于2022年，我们将进一步在新科技方面进行投资。其中包括开发全新的环境调查问卷 (Environmental Questionnaire, EQ)。EQ将纳入为工厂会员可自由选择的项目以扩大IETP 的服务范围至与环境相关的数据。开发EQ旨在建构一个起始点，让工厂与客户分享其环境管理系统、能源和用水指标，以及回收方面的相关信息。EQ由IETP 团队及项目会员共同开发，过程由来自塔吉特、乐高集团和迪士尼的代表所组成的技术咨询委员会 (TAC) 进行监督。我们将在2022年初启动这个全新项目，并会于短期内与大家分享更多相关信息。如果您想尽早了解更多这个项目的详情，请电邮至join@ethicaltoyprogram.org。你亦可按此了解关于TAC的信息。
除了EQ，我们还会推出其他科技化的服务，当中包括一些促进与工人交流的工具 (Worker Engagement Tool)，让我们能与来自不同工厂的工人连接。 而全新的审核前自评问卷 (Certification Self-Assessment Questionnaire, CSAQ) 能让工厂会员在现场审核前预先递交所需信息，这意味着现场审核的所需时间将会缩短，在有效降低成本的同时保持审核质量。
另外，我们也会继续为会员强化供应商搜索工具。IETP理解许多買方会员正在寻找新的供应商，我们希望在未来可通过有效地连接买家和供应商来为IETP会员企业提供更多的增值服务。
IETP 其中一个独特的组成部分是我們的工人福祉项目，它可提供远超于一般审核项目所涵盖的服务，为工人、工厂管理层以及客户带来可衡量的正面影响。于2022年，我们将会继续发展相关项目，进一步支持工人父母。具体来说，我们的目标是创建一套全球标准，帮助厂商成为公认的家庭友好工厂。同时，我们将开展一个促进性别平等项目，协助IETP 工厂会员确保妇女可在安全、受到尊重以及有助提升技能水平的环境下工作。
2022年将会是充实的一年！我和IETP的整个团队都期待与您合作，共同取得更大的成就，并继续在劳工标准和环境管理方面发挥领导作用。