快乐暑假项目扩展至 18 家中国工厂

在过去两年,ICTI 玩具业责任规范(IETP)持续地支持与子女分隔两地的中国国内流动工人。

快乐暑假项目是我们支持流动工人的其一个核心项目。项目通过在工厂建立安全无虞、设备精良的家庭友好空间,让工人能于暑假期间与留守子女团聚;父母上班时,小孩能留在空间里学习和游玩。

我们很高兴宣布,这个夏天推行快乐暑假项目的工厂数目创历年新高,18 家工厂一共容纳了 691 名儿童,使 788 名父母能在暑假与子女团聚。

我们尤其高兴看见多家往年曾参与的工厂体验到项目带来的各样成效,决定今年继续推行项目。18 家工厂之中,有 11 家是再度参与且自行营运项目。这证明了工厂理解项目的价值和其可持续的性质。

有赖 LEGO、TUV Rheinland 和 Target 的慷慨支持,7 家新工厂终能于今个夏天参与项目。有机会于暑假团聚使工人和他们的子女获益良多,而参与的工厂和资助项目的企业亦获益不少。

您能通过支持我们的留守儿童项目,有效地展示企业对促进玩具供应链工人福祉的决心。藉着直接赞助供货工厂参加快乐暑假项目或流动工人培训项目,您的企业将牵头打造善待家庭的供应链、促进工人福祉。资助这些计划亦能有效地将儿童权益融入于您企业社会责任策略之中,助您履行如联合国可持续发展目标等的其他承诺。

2018年度的快乐暑假项目有幸获得充分资助,企业可选择参与下年度的快乐暑假项目或本年度于秋季举办的流动工人培训项目,当中的工作坊旨在帮助工人与留守子女维系感情。

流动工人培训配合快乐暑假项目的发展,为流动工人提供培训和支持,助他们克服与子女分离的压力与难题。半日的培训课程能增强工人的远程育儿技巧,提高工人对个人福祉和其重要性的关注度。参与的工人均认为课程非常有益,能帮助他们与子女增进感情。我们亦看见工人更有恒心留于工厂工作,对管理层亦更为信任。

工厂可争取机会参与本年度的流动工人培训,玩具品牌和零售商亦可资助其供应链参与项目。如您有兴趣成为其中一份子,请联络 Mark Robertson 以了解更多。

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