玩具制造商 - 这个项目值得投资

工厂背景

东莞晨光印刷有限公司 (下称 “晨光”) 是一家位于东莞的玩具和包装制造商。自2019年以来,晨光每年夏天都在其工厂内开展家庭友好空间 (FFS),以支持需要照顾儿童的父母工人,并给予留守儿童一个机会,在暑假期间与父母团聚。

每年有近50个孩子参加FFS,这能让父母工人的压力获得纾解。参加FFS后,工厂的业务产生了许多正面变化。在下面的采访中,晨光的人力资源经理黄曼将会为大家详细分享他们的经历。

请按问题旁的〝+〞号以阅读受访者的回应,亦可按此下载报导。

最初促使   贵司参与FFS的原因和初衷是什么?

我们希望能够为员工带来便利,以及让留守儿童获得更多的关注。

请您简要介绍一下FFS在   贵司的运营方式。

FFS在暑假期间开放,我们聘请了四名老师照顾孩子。而孩子们每天就由父母接送。我们开办了创新的课程,包括礼仪课程 (孩子们现在在工厂內见到每一个叔叔和阿姨都会打招呼) 以及口语课程 (孩子们可以用简单的英语交流) 等。

贵司为什么决定在第一年后继续独立运营 FFS?遇到了什么挑战及如何克服?

我们决定继续营运FFS的原因是在开展FFS后,我们获得了父母工人的信任和肯定。

在新冠疫情带来的不确定性下,什么促使  贵司仍然决定运营FFS?

因为我们的员工需要这个项目,同时,我们希望借此支持我们的客户和IETP。

FFS为   贵司带来了哪些积极的变化?

参与FFS能够让企业在当地的知名度有所提升,同时也增加了员工的凝聚力。父母工人对于工厂的付出相当感激,他们主动送花以答谢总经理及老师。

FFS为   贵司带来最深刻的回忆是什么?

我们的团队敢于挑战和创新,整个项目中,從园服的设计到活动的组织,都力求能以崭新的面貌呈现给家长和孩子们。

老师為孩子们量身打造了属于他们自己的节目,闭园活动上每个孩子在舞台上都大放光彩,小小的年纪有着大大的能耐。

我们总经理杨太非常有爱心,精心给孩子们准备了开园礼物(专制书包/零食包),而在闭园活动上,也为孩子预备了订制的活动相册。

孩子们学会了感恩和分享,变得自信、大方和乐观。在家长会上,每个孩子都能勇敢的向父母表达爱,并送上手工制作的玫瑰花。另外,为表达对总经理的谢意,孩子们一起描绘了他们心目中的杨太,作为礼物送给她。

贵司每年需要投入哪些资源来独立运营FFS?贵司觉得FFS的投资值得或有回报吗?

主要资源包括聘请一个教师团队和一个项目团队。這個項目值得投资,因为参加FFS后,员工的凝聚力、团队精神以及归属感都有所提升。

为应对新冠肺炎疫情,您今年采取了哪些有针对性的健康和安全措施?

我们会进行体温测量、使用健康卡、进行消毒。另外,我们会确保每个人都自带杯子,并派发口罩予孩子们。

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