促进工人福祉

我们的工人福祉项目向全球逾千名受雇于玩具厂的工人提供支持;在此了解您的企业能够如何参与。

中国留守儿童

中国有上百万名儿童独自留守在农村社区成长,父母则千里迢迢远赴到国内的大城市里寻求工作,与子女分隔两地,一年或只能见到一次面。

我们的留守儿童计划正在推行家庭友好空间及流动工人培训工作坊两个试点项目,以支持中国国内的流动工人与他们的留守儿童。您可阅读英国卫报对于计划的报导以了解详情。



快乐暑假项目(FFS)


快乐暑假项目(FFS)通过在工厂建立安全无虞、设备精良的家庭友好空间,让国内流动工人能与留守子女团聚;父母上班时,小孩能留在空间里学习和游玩。

「女儿刚来的时候,老师说她是班上最害羞的女孩;参加了 FFS 后,她现在竟然会向陌生人打招呼。」来自云南的爸爸工人张全说。


负责 FFS 的员工需接受培训,学习如何为儿童举办教育及趣味兼重的活动,以及造就父母工人与子女相处的时间。

由我们在玩具厂推行 FFS 至今,已有超过 500 名工人和 500 名儿童参与项目。在 2017 年间,参与工人对项目的满意率达 99% 。

来自中国南方的26岁工人杨冬梅说:「现在我不用再担心回家过春节时小孩不认得我了。」

「如果工厂明年也举办 FFS,我必定会再次带我的两个儿子来参加。上年暑假他们来探望我时,经常独自留在租屋里看电视、玩玩具、做功课,无聊至极。我们也担心他们自己在家的安危,像煤气罐、电器等设备就很危险。锁他们在家绝非良策,但我们别无选择。参与 FFS 后,他们能留在家庭友好空间里,在老师的督导下做功课、玩游戏,我们也有时间好好相处。现在我们的感情比以前更深厚了。」

新永明工厂的生产部直线主管,35 岁的陈翠翠(音译)说。她有一个八岁和一个十岁的儿子,与祖父母在广西同住。

流动父母工人培训项目


流动父母工人培训项目帮助工人与留守子女建立更深厚的感情。培训提供实用的工具,减轻与子女分离对工人造成的心理负担。


项目涵盖的《打工父母培训:分离无距离》工作坊分三个部分:

  • 协助家长面对与子女离别的现实;
  • 教导工人, 让他们能远程地给予子女支持,及处理与子女之间的磨擦;
  • 透过不同的工具与活动,实际教导流动工人有效的沟通技巧以巩固亲子关系。

流动父母工人培训项目的影响:

培训前:「离开孩子工作让我感到愧疚。」

培训后:「即使小孩不在身边,我也相信自己有能力教导他们。」

我们的快乐暑假项目和流动父母工人培训项目的合作伙伴为 瑞联稚博的儿童权利和企业社会责任中心 (CCR CSR) 。

您可通过加入 ICTI 玩具业责任规范,或直接赞助家庭友好空间,以帮助过百名工人与其留守子女团聚,请联络我们了解详情

我们感谢 LEGO、TÜV Rhineland 和 Target 慷慨赞助IETP 留守儿童项目 2018,亦感谢 Hallmark、Crayola、 LEGO 和 Mattel 慷慨赠送礼物予参与快乐暑假项目的小孩。

您也可支持我们的留守儿童项目

您可参阅这本小册子,了解我们的工人福祉项目如何向您工厂里的父母工人提供援助,并查看玩具企业参与项目的方法。

越南的儿童保障


ICTI 玩具业责任规范(IETP)参与了由 Save the Children Vietnam、瑞联稚博(CCR CSR)及 ISMS 合办的儿童权利与商业项目(Children's Rights and Business),协助进行工厂调查,以找出父母工人及儿童权益在越南供应链中面对之挑战。越南不但是新的玩具生产中心,更是除中国以外拥有最多 IETP 认证工厂的国家。

越南工人跟中国工人的分别是他们通常不会住在工厂的宿舍;调研表示超过 84% 的受访越南工人与子女同住。尽管如此,他们对育儿时遇到的挑战仍然满怀忧虑。

IETP 正探索新的机遇,去加强越南玩具厂支持工人育儿方面的选择。

阅读调查结果详情

增强印度妇女的能力


ICTI Ethical Toy Program 目前正与 BSR 联手开办项目,为印度这个发展迅速的玩具生产中心增强玩具厂內的妇女能力。

此项目旨在物色能进一步加强 IETP 认证项目以提升妇女技能的良机,并为印度玩具厂计划和实行促进加强妇女能力的策略,支持印度的玩具厂在当地推动更深远的改变。

从保障妇女享受卫生保健的服务,到保护她们免遭骚扰;确保工资平等,到推广职业发展;在印度工厂中获得的学习成果将应用于 IETP 的众多项目之中,成为我们审核以外、建设工人能力之工作的一部分。

如欲了解更多有关 ICTI Ethical Toy Program 与 BSR 联手在印度开办的妇女能力项目,请电邮至 mark.robertson@ethicaltoyprogram.org

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