促进工人福祉

我们的工人福祉项目向全球逾千名受雇于玩具厂的工人提供支持;请浏览以下家庭友好工作场所项目, 了解哪个项目适合 贵企业。

中国留守/ 流动儿童

于2021年国家公布的全国人口普查结果的数据提到, 中国的流动人口为37582万人, 与2010年相比,流动人口增长69.73%, 随着国家的经济社会持续发展,为人口的迁移流动创造了条件,人口流动趋势更加明显,流动人口规模进一步扩大。 [新华社]

不少父母为寻求工作远赴国内其他的大城市,因而出现留守儿童及流动儿童的情况。留守儿童是指与父母分隔两地,留守在农村社区成长的孩子; 而流动儿童则跟随父母到迁移到城市居住。

IETP 推行的家庭友好空间 (FFS) 及流动工人培训 (MPT) 两个项目,不单透过项目支持国内的流动工人及他们的留守/ 流动儿童, 更为企业创建商业效益, 实现多方共赢。您可阅读《英国卫报》《金融时报》以了解详情。

家庭友好空间 (FFS) 项目


家庭友好空间 (又称: FFS 或快乐暑假)项目通过在工厂里为孩子建立一个安全无虞和设备齐全的空间,让流动工人父母能与其留守/ 流动儿童团聚;父母专心上班的同时, 小孩在FFS中安全地玩耍及学习。

自2016年, 我们在玩具厂首次推出家庭友好空间以来,已有成千上万的工人和他们的孩子参与其中。時至2019年,我们运营了30个家庭友好空间,照顾了3,000多名儿童及3,145名工人父母。来看看工厂和计划赞助商为孩子准备的欢乐活动。

以下是其中一家企业透过 FFS 创造的商业效益:

進行項目前,企业遇到的挑战:

  • 员工上班时会担心正在放暑假的孩子, 对工作效率及专注程度有一定的影响
  • 有一些工人为了照顾孩子在这段时间辞职回, 影响生产力

進行項目後, 员工通过项目感受到管理层的关怀

  • 工厂员工对管理层的信任度上升了两倍
  • 而员工保留率从45%上升至100%

按此看看今年的活动花絮,及下载我们的项目效益报告(英文版)。去了解项目小孩、家长及工厂带来的多重益处。

A man sitting next to a little girl

「女儿刚来的时候,老师说她是班上最害羞的女孩;参加了 FFS 后,她现在竟然会向陌生人打招呼。」来自云南的爸爸工人张全说。


负责 FFS 的员工需接受培训,学习如何为儿童举办教育及趣味兼重的活动,以及造就父母工人与子女相处的时间。

A man and two children posing for a picture

由我们在玩具厂推行 FFS 至今,已有超过 500 名工人和 500 名儿童参与项目。在 2017 年间,参与工人对项目的满意率达 99% 。来自中国南方的26岁工人杨冬梅说:「现在我不用再担心回家过春节时小孩不认得我了。」

A group of children sitting on the floor playing with toys

看看参与工厂的案例研究,了解他们的秘诀及推动他们参加项目的原因:

流动父母工人培训 (MPT)
流动父母工人培训项目帮助工人与留守子女建立更深厚的感情。培训提供实用的工具,减轻与子女分离对工人造成的心理负担。项目涵盖的《打工父母培训:分离无距离》工作坊分三个部分:

流动父母工人培训项目的影响:

培训前:「离开孩子工作让我感到愧疚。」

培训后:「即使小孩不在身边,我也相信自己有能力教导他们。」

A group of women in scrubs sitting at a table

我们的 FFS项目和流动父母工人培训项目的合作伙伴为 瑞联稚博的儿童权利和企业社会责任中心 (The Centre) 。您可通过加入 ICTI 玩具业责任规范,或直接赞助家庭友好空间,以帮助过百名工人与其留守子女团聚,请联络我们了解详情

Participating factories (2016-2023)

Become a Member

Sponsors (2023)

Become a Member

我们感谢 绘儿乐(Crayola)、迪士尼(Disney)、DK、Hallmark、Hape、乐高(LEGO®)、梅西百货(Macy's)、美泰(Mattel)、Moose Toys、斯平玛斯特(Spin Master)、The Marketing Store、莱茵(TÜV Rheinland)捐献项目资金,或慷慨赠送礼物予参与 FFS项目的小孩。

A group of women in scrubs sitting at a table

您也可支持我们的留守儿童项目

请参阅 小册子以了解我们的工人福祉项目如何向工厂里的父母工人提供援助,并查看玩具企业参与项目的方法。

越南的儿童保障


ICTI 玩具业责任规范(IETP)参与了由 Save the Children Vietnam、瑞联稚博(CCR CSR)及 ISMS 合办的儿童权利与商业项目(Children's Rights and Business),协助进行工厂调查,以找出父母工人及儿童权益在越南供应链中面对之挑战。越南不但是新的玩具生产中心,更是除中国以外拥有最多 IETP 认证工厂的国家。

越南工人跟中国工人的分别是他们通常不会住在工厂的宿舍;调研表示超过 84% 的受访越南工人与子女同住。尽管如此,他们对育儿时遇到的挑战仍然满怀忧虑。

IETP 正探索新的机遇,去加强越南玩具厂支持工人育儿方面的选择。

阅读调查结果详情

增强印度妇女的能力


ICTI Ethical Toy Program 目前正与 BSR 联手开办项目,为印度这个发展迅速的玩具生产中心增强玩具厂內的妇女能力。

此项目旨在物色能进一步加强 IETP 认证项目以提升妇女技能的良机,并为印度玩具厂计划和实行促进加强妇女能力的策略,支持印度的玩具厂在当地推动更深远的改变。

从保障妇女享受卫生保健的服务,到保护她们免遭骚扰;确保工资平等,到推广职业发展;在印度工厂中获得的学习成果将应用于 IETP 的众多项目之中,成为我们审核以外、建设工人能力之工作的一部分。

如欲了解更多有关 ICTI Ethical Toy Program 与 BSR 联手在印度开办的妇女能力项目,请电邮至 join@ethicaltoyprogram.org